Check with seller Trưởng Phòng Marketing Nam Từ Liêm
- Location: Hà Nội, Nam Từ Liêm, Nam Từ Liêm, Hà Nội, VietNam
Mô tả công việc
• Xây dựng, hoạch định chiến lược Marketing phù hợp với chiến lược và mục tiêu tổng thể của công ty, bao gồm: Truyền thông, Thương hiệu, Digital Marketing
nhằm thu hút khách hàng, đối tác tiềm năng
• Nghiên cứu các xu hướng thị trường để điều hướng hoạt động Marketing của công ty
• Chịu trách nhiệm xây dựng và phát triển thương hiệu công ty
• Thiết lập ngân sách Marketing, phân bổ ngân sách trong phạm được giao đảm bảo kinh doanh hiệu quả
• Quản lý và duy trì mối quan hệ hợp tác với các cơ quan truyền thông, báo chí
, các tổ chức và đối tác có liên quan đến các hoạt động Marketing của Công ty
• Triển khai, đánh giá và đo lường kế hoạch, chiến dịch marketing được triển khai theo mục tiêu KPI; Quản lý quy trình, vận hành bộ phận marketing, kiểm soát tiến độ, chất lượng sản phầm đầu ra của bộ phận
• Quản lý và phát triển bộ phận Marketing; phối hợp với bộ phận Nhân sự tình hình nhân sự, tuyển dụng
Yêu cầu ứng viên • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh, Truyền thông hoặc các ngành liên quan
• Có ít nhất 4 năm hoạt động trong lĩnh vực Marketing, ít nhất 2 năm kinh nghiệm quản lý ở vị trí Trưởng phòng hoặc tương đương
• Có kinh nghiệm Branding và Digital trong lĩnh vực Marketing tại các công ty liên quan đến tài chính, công nghệ là một điểm cộng
• Có khả năng xây dựng chiến lược Marketing ở mọi khía cạnh (branding, sản phẩm, phân phối
) là một lợi thế
• Khả năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm
• Có khả năng xây dựng cơ chế tạo động lực, áp dụng các kỹ thuật đánh giá để thúc đẩy phát triển đội ngũ
Quyền lợi được hưởng • Mức lương: 25
000
000 – 35
000
000 VNĐ
• Tổng thu nhập: Từ từ 15-19 tháng lương/năm (Thưởng quý 3 tháng/lần) • Được làm việc trong môi trường thuộc lĩnh vực tài chính, trường hướng dẫn đầu, nhiều tiềm năng phát triển
• Làm việc từ Thứ Hai - Thứ Sáu (nghỉ T7 & CN) • Chính sách bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt cho toàn bộ nhân viên trong Công ty
• Happy Friday định kỳ 2 lần / tháng, Teabreak hàng ngày, Teambuilding 2 lần / năm
• Thưởng sinh nhật 1 triệu đồng, thưởng các ngày lễ / tết theo quy định của công ty
• Chương trình đào tạo dịch vụ hàng tuần, hàng tháng, hàng quý
• Xây dựng và phát triển các chủ đề chính sách – thăng tiến theo nguyện vọng cho các nhân viên tạo ra động lực phấn đấu và phát huy hết năng lực của mỗi cá nhân
• Các lợi ích khác nhau chế độ theo quy định của Bộ luật lao động
Useful information
- Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
- Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
- Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
- This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"
Related listings
-
Trưởng Nhóm Thủ Tục Hợp Đồng Và Chăm Sóc Khách Hàng 15-20 TriệuViệc tìm người - Hoàn Kiếm (Hà Nội) - 2022/05/02 Check with seller
Mô tả công việc • Nghiệp vụ “Chăm sóc khách hàng”:- Phân tích, đánh giá kết quả các cuộc khảo sát khách hàng về chất lượng dịch vụ của Công ty - Tiếp nhận các khiếu nại của khách hàng và phối hợp với các bộ phận để giải quyết các khiếu nại của khách ...
-
Chuyên Viên Tuyển DụngViệc tìm người - Long Biên (Hà Nội) - 2022/05/02 Check with seller
Mô tả công việc - Lập kế hoạch tuyển dụng, đề xuất ngân sách và kênh tuyển dụng phù hợp- Tổ chức thực hiện tuyển dụng (đăng tuyển, sơ tuyển, sắp xếp lich phỏng vấn, phỏng vấn…)- Xây dựng nguồn, phát triển các kênh tuyển dụng, lập ngân hàng dữ liệu hồ...
-
Chuyên Viên Truyền Thông Nội BộViệc tìm người - Ba Đình (Hà Nội) - 2022/05/02 Check with seller
Mô tả công việc Lập Kế hoạch và ngân sách cho hoạt động truyền thông nội bộ và hoạt động văn hóa công ty Lên ý tưởng xây dựng, tổ chức các event nội bộ (có thể làm MC), các hoạt động tập thể nhằm gắn kết tập thể Quản lý và biên tập các kênh truyền th...
Comments
Leave your comment (spam and offensive messages will be removed)